(三)考核。对体检合格的报考人员，由招聘单位组织对其遵守计生、是否无刑事犯罪记录以及是否与招聘单位存在需要回避等进行考核，并查阅其人事档案，对其资格条件进行复核。

(四)经体检或考核不符合要求的取消聘用资格。空缺的招聘名额根据工作需要，可从上合格线人员中按综合总分从高到低排名顺序递补一次。

六、办理聘用手续

(一)招聘单位根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单。由厦门高新人才开发有限公司按照平等自愿、协商一致的原则与拟聘人选签订劳动合同，合同含试用期一个月。拟聘人选待遇按厦门市非在编雇用人员有关标准执行。

(二)拟聘人选试用期内考核不合格的，取消聘用资格，由厦门高新人才开发有限公司解除劳动合同。

原标题：厦门市图书馆2017年招聘非在编雇用人员考试简章

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