根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟选调人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试人员名单在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知应试者本人。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试人员按照通知规定的时间和地点现场领取《面试通知书》，逾期不领的，视为自愿放弃面试资格。因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经选调工作领导小组批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，选调名额递减直至取消。

面试时间、地点以《面试通知书》为准。

(四)体检。根据面试成绩，按照拟选调名额1:1的比例进行体检。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。因考生自愿放弃体检资格或体检不合格，造成的选调岗位空缺，按照面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(五)考察。由选调工作领导小组抽调人员组成考察组，对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察其一贯政治表现、思想品德、工作能力、工作实绩、遵纪守法和群众基础。考察组对考察情况进行综合研判，如实写出考察报告。因考生自愿放弃考察资格或考察不合格，造成的选调岗位空缺，按照面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(六)公示。根据考试成绩和体检、考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏和新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)向社会公示7个工作日。

(七)办理调动手续。公示无异议后，按照相关规定办理调动手续。

咨询电话：0371-69820760(请在工作时间内拨打)

监督电话：0371-69822600(新密市纪委)0371-68508258(新密市人社局纪检监察室)

原标题：2017年新密市巡察工作数据中心公开选调工作人员公告

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2017年新密市巡察工作数据中心公开选调巡查报名表.doc

2017年新密市巡察工作数据中心公开选调工作人员领导小组办公室(代章)

2017年7月21日