七、体检和考察。体检和考察由招聘单位或其主管部门组织，先体检后考察。体检参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）及《公务员录用体检操作手册》（人社部发[2013]58号）文件执行，在甘肃省人力资源和社会保障厅指定的医院进行。

体检、考察中因有不合格出现空缺的，按该岗位综合成绩排序由高到低依次等额递补。

八、成绩公布及拟聘人员公示。考试成绩在招聘单位或其主管部门网站公布，招聘单位按招聘计划数量择优等额确定拟聘人员，在甘肃省人力资源和社会保障厅网站、招聘单位和主管部门网站进行公示，公示时间为7天，同时在招聘单位明显位置张贴。

九、聘用。公示后符合聘用条件的人员，经主管部门审核，甘肃省人力资源和社会保障厅审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定办理档案、户籍迁转等相关手续。2017年10月30日前未取得“毕业证”的大学本科生、未取得“毕业证”“学位证”的硕士研究生及毕业证信息在《中国高等教育学生信息网（学信网）》无法查询的考生，不予审批聘用。

审批过程中出现的岗位空缺不再递补。

十、其他事项。1.考试考务工作由招聘单位和主管部门具体组织实施。2.不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。3.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，所缴费用不予退还。4.招聘公告在甘肃日报、甘肃省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.rst.gansu.gov.cn/sub/99.html）、招聘单位及主管部门网站公布。具体岗位招聘条件（岗位列表）在甘肃省人力资源和社会保障厅网站查阅。

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甘肃省人力资源和社会保障厅

2017年7月20日

来源：

http://www.rst.gansu.gov.cn/show/27190.html