(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)2018年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2017年的，可视为2017年毕业生)。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内参加笔试(加试)、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对应考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得参加全省事业单位公开招聘考试;考试工作人员参与考试作弊的，一经查实按有关规定严肃处理。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)为本次公告的发布网站。本公告中各招聘单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话：

0431—88905321 (吉林省教育厅人事处)

报名期间仲裁举报电话：0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告

附件：1.2017年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（6号公告） 　　

2.2017年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(6号公告） 　　

吉林省人力资源和社会保障厅

　　 吉林省教育厅 　　

2017年7月11日

原标题：2017年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告（6号）