③科研启动经费：文科及非实验性理科专业10万元，实验性理工农医类专业20万元。

(3)C类博士研究生待遇

①安家费：20万元。

②提供130㎡左右住房一套，在服务期8年期间免费居住;服务期8年后，若继续在学校工作满8年，住房归己所有;夫妻双方同为博士的，只享受一套住房，学校将根据实际情况给予适当补贴。

③科研启动经费：文科及非实验性理科专业10万元，实验性理工农医类专业20万元。

(4)其他待遇

①未取得高级专业技术任职资格者，工资福利享受副教授待遇;已取得副教授职称者，享受教授待遇，期限为5年。

②完成规定的教学、科研工作任务者，博士学位津贴3000元/月。

③提供工作室，建立实验室。学校为每位博士(后)提供博士(后)工作室。根据实际工作需要，可以建立实验室，搭建实验平台。

④安排配偶工作。配偶为全日制普通硕士研究生学历，能适应教学工作，所学专业与当年招聘计划要求相符的，可解决事业编制，安排工作;配偶为全日制普通本科学历者，视校内岗位需求情况，以人事代理形式安排工作;个别紧缺专业的博士，其配偶学历可适当放宽条件。

⑤学校在相应学区，帮助解决子女入学(小学、初中)问题。

⑥不要求安排配偶工作的博士研究生，增加安家费6-10万元(紧缺专业10万，非紧缺专业6万)。

(5)紧缺专业博士研究生的招聘待遇

符合上述A、B、C类条件的紧缺专业博士研究生，除享受上述相应待遇外，增加安家费5万元;不满足C类条件确需招聘的紧缺专业博士研究生，享受C类博士研究生的待遇。

2、海外(国外、境外)博士待遇

毕业于当年英国《泰晤士报》大学排名前400名的海外博士研究生，待遇面议。其他参照国内博士待遇。

3、高技能人才待遇

(1)工资福利享受副教授待遇，期限为5年;

(2)提供购房补贴20万元，按学校管理规定分期支付，购房时凭购房合同可一次性支取。

4、教授待遇

省级特聘教授、省以上学术带头人、博士生导师待遇实行一人一策，具体面议。

(六)聘用

经公示无异议的人员，依据国家有关政策办理相关手续，其工资待遇按驻马店市事业单位有关规定执行。

(七)纪律与监督

学校设立公开招聘工作纪检组。纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

监督电话： 0396-2812540(市人社局事业科)

0396-2853517(黄淮学院)

0396-2853513(黄淮学院)

学校在招聘过程中不收取任何费用，谨防冒充学校虚假招聘信息。

三、黄淮学院2017年辅导员招聘实施方案

(一)招聘工作组织领导

学校成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，招聘工作领导小组办公室具体负责公开招聘的组织实施工作。

(二)招聘岗位及名额

1、招聘岗位：专职辅导员

2、招聘名额：5人

(三)招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3、中共党员;

4、全日制硕士研究生，第一学历为全日制本科，本科及研究生阶段获得相应学历、学位;

5、年龄不超过30周岁，有学生干部经历，身心健康;

6、在本科、研究生就读期间，遵纪守法，未受过任何处分;获得优秀学生干部、三好学生、优秀共产党员、优秀应届毕业生等两次校级以上荣誉;

7、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和学生管理能力;

8、热爱高校学生思想政治教育工作，愿意在较长时间内(至少10年)专职从事学生思想政治教育和学生管理工作。

(四)招聘程序

1、公布招聘信息

本次招聘方案经驻马店市人社局审核备案后，分别在驻马店市人才信息网、黄淮学院网站、中国高校招聘网、中国高校教师招聘网等网站面向全国公开发布招聘信息，凡符合应聘条件的硕士以上毕业生均可报名。发布时间为：2017年7月12日至7 月 25日。