面试成绩实行百分制，当场打分。面试合格分数线均划定为60分。

报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

面试成绩当天在省生态环境保护厅门户网站进行公告。

(六)考察

按综合成绩由高到低按该岗位拟招聘职数1:1比例确定考察人选。考察工作由招聘工作领导小组办公室进行组织。

考察方式主要是通过查阅档案、外调等方式，考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、人际关系、学术成果等情况。若在考察中发现有不符合聘用条件的，取消其聘用资格，由此造成的空缺，从符合条件考生中按考试成绩由高到低等额递补。经考察合格者，确定为拟聘用人选。

(七)体检

体检参照公务员录用体检通用标准执行。拟聘用人选对体检结果有异议的，经本人申请，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，以复查结果为准。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃聘用资格。拟聘用人选体检不合格和自动放弃造成的空缺，从报考同一岗位成绩在合格分数线以上的考生中按综合成绩由高到低等额递补。

(八)公示

拟聘用人员名单在海南省生态环境保护厅门户网站上进行公示，公示期为7个工作日，并接受社会和群众监督。

公示期间存在争议的，由海南省生态环境保护厅组织调查处理，调查处理结果将及时报送省人力资源和社会保障厅。

公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理录用手续。

四、其他事项

本次招聘由海南省生态环境保护厅负责解释。

联系方式：

海南省生态环境保护厅人事处 65238330、65236037、65236042。

原标题：海南省生态环境保护厅直属事业单位2017年公开招聘工作人员公告

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1、2017年海南省生态环境保护厅直属事业单位公开招聘人员岗位信息表.doc

2、2017年度海南省生态环境保护厅直属事业单位招聘工作人员报名表.xls