以上材料均需提供原件和复印件各一份。原件在资格确认后返还考生本人，复印件由考生按照以上先后顺序提前自行装订(统一放入档案袋并标清所交材料的目录)，交工作人员审核后留存。

(三)注意事项

1、每位考生只能报考一个岗位。

2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3、报考各岗位的考生人数与招聘岗位人数不得低于3：1比例，达不到比例的，缩减或取消该岗位的招聘计划。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其它岗位的机会。具体事宜见七台河市新兴区政府网站(www.hljxinxing.gov.cn)或电话通知。

资格审查工作将贯穿公开招聘及聘用全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、招聘考试方法

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试和严格考察相结合的方式，择优聘用。

(一)笔试

笔试科目：《公共基础知识》和《申论》两科，每科分值为100分，共计200分。

考试地点、考试时间及注意事项详见准考证。考生考试时需携带《准考证》、有效身份证进入考场。考生于2017年7月20日-7月21日到新兴区政府2号楼1楼凭借本人身份证领取笔试准考证。逾期未领取的，视为放弃考试资格。

笔试成绩和进入面试人员名单在七台河市新兴区政府网站(www.hljxinxing.gov.cn)公布。

(二)面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位数从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人员数量。特殊情况经招聘方案核准部门批准可适当降低比例。

面试时间及地点：详见《面试通知单》。

面试方式：采取结构化面试的方式，面试成绩满分为100分。

笔试与面试成绩总分相加合成考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%，满分为100分，如总成绩出现并列，按照面试成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。面试成绩低于60分者不予聘用。

考试总成绩及参加体检人员名单均在七台河市新兴区政府网站(www.hljxinxing.gov.cn)及时公布。

(三)体检

参加体检人员按招聘职位人数1：1的比例由高分到低分确定，体检由新兴区人力资源和社会保障局统一组织实施，体检在指定的市地级以上综合医院进行，体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，允许复查，复检必须在新兴区纪检监察部门的监督下在市地级综合性医院进行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

(四)考核

体检合格者确定为被考核人员，考核由新兴区委组织部、新兴区人力资源和社会保障局组织实施，考核标准参照公务员录用考核标准执行。经考核不合格者取消聘用资格。

(五)公示

按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员，同时向社会公布招聘结果。七台河市新兴区政府网站(www.hljxinxing.gov.cn)为指定公示网站，有疑义者，可询问新兴区人力资源和社会保障局、新兴区监察局，公示期为七个工作日。

(六)聘用

经公示无疑义者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者与新兴区签定聘用合同。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。受聘人员最低服务年限为5年。

五、监督与咨询

为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

监督电话：0464-8357266 新兴区监察局

咨询电话：0464-8357049 新兴区人力资源和社会保障局

点击下载》》

1、《2017年七台河市新兴区事业单位公开招聘工作人员计划表》.xls

2、《2017年七台河市新兴区事业单位公开招聘工作人员考生报名登记表》.doc

3、2017年应届毕业生在校证明(样式).doc