（3）综合得分。考试总成绩计分办法为：笔试成绩×60％+面试成绩×40％。考生的考试总成绩需达到60分，否则不予聘用。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若报考同一岗位的2名以上考生考试总成绩相同，按笔试成绩由高到底的顺序确定体检人选。如笔试成绩仍相同，经招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

此次招聘考试试题命制、阅卷、登分及面试评委的确定（含笔试及面试工作）全部委托有资质的考试机构完成。笔试监考人员（笔试工作）委托县外有监考经验的人员担任。

六、体检和考核

面试结束后，根据考试总成绩从高到低按拟招聘名额1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不能聘用，出现空缺不递补。此项工作由招聘领导组办公室指定医院组织实施，费用由应聘人员自理。

体检合格者进入考核环节。内容包括政治思想表现、道德品质、工作能力、主要优缺点等。考核出现不合格者，取消聘用资格，出现空缺不递补。

七、公示

根据应聘人员综合成绩，结合体检、考核情况，提出拟聘用人员名单，并进行公示，接受社会监督。公示后，对无异议或虽有反映但经核实，符合招聘条件的人员，填写《武乡县公开招聘事业单位工作人员审批表》，报招聘领导组审批。所有招聘工作必须遵照有关回避规定实行回避。

八、待遇

被聘用人员试用期为三个月，初次就业人员试用期为12个月。经考核合格者与用人单位签订正式聘用合同。聘用人员为事业编制，工资执行国家规定的事业单位人员待遇，考核不合格者予以辞退。被聘用人员五年内不得流动和辞职。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。如无正当理由，逾期不报到的，视为自动放弃，取消拟聘资格。由此产生的空缺，不再递补。同时，从本次招聘报名之日计算，3年内取消其参加我县事业单位招聘的报名资格。依据相关法律、法规拟聘用人员与原单位之间签署合法用工合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，取消聘用资格，出现空缺不递补。

未尽事宜，请查询武乡政府网或电话咨询。

网址：http://www.zgwx.gov.cn

咨询电话：0355-6390915（县人社局办公室）

0355-6390911（县人社局纪检组）

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

本公告最终解释权归招聘领导组。

附件：《武乡县2017年事业单位工作人员招考简章》

武乡县公开招聘事业单位工作人员领导组

2017年6月21日