六、考试

(一)笔试和证件审核

1、笔试时间和地点：见《笔试准考证》。

2、笔试内容：综合基础知识和岗位要求相关专业知识，满分100分，时间90分钟，采用闭卷形式。

3、符合报考条件的研究生及以上学历人员以及列入"名校英才入冀"计划范围的部分普通高校(名单附后)优秀毕业生可免笔试环节，直接进入面试，笔试成绩按所有进入面试人员的平均成绩确定;选择参加笔试的研究生及以上学历人员，按实际笔试成绩确定。

4、确定笔试合格分数线和进入面试人选：由招聘工作领导小组确定笔试合格分数线，考生需达到笔试合格分数线，才有资格进入面试。实际参加笔试的考生，根据招聘计划和笔试总成绩，分部门按1:2的比例(招商局按1:3的比例)确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选;免笔试的考生不受面试比例限制，直接和进入面试程序的考生统一面试。

5、考生在河北人才网、新乐市政府公众信息网查询进入面试人选名单、证件审核通知。

6、证件审核。7月7日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)进入面试人选的考生到证件审核通知指定地点进行证件审核。考生须出具的证件和材料是：按照职位资格条件要求能够证明自己符合资格条件的身份证、毕业证、笔试准考证、学位证(应届普通类毕业生提供《2017年大中专毕业生就业协议书》，其他应届毕业生提供学校证明)、荣誉证书和相关工作经历证明等，经审核，符合条件的进入面试。如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。因证件审核不合格出现面试比例空缺的，按笔试成绩依次递补确定面试人选。

资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消其考录资格，问题严重的要追究责任。

(二)面试

1、面试通知：通过证件审核的面试人员名单将在河北人才网、新乐市政府公众信息网进行公示。招聘办公室在面试前2天将《面试通知单》发送至通过证件审核的面试人员邮箱，面试人员自行下载打印。

2、面试时间和地点：见《面试通知单》。

3、面试内容：主要考察公共基础知识、报考岗位要求的专业知识以及相关工作经验，满分为100分。

4、计算考生综合成绩：笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

5、确定进入体检考生名单：根据考生综合成绩依岗位按1:1的比例确定进入体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：具有所报岗位相关工作经历或相关工作经历较长者，笔试成绩较高者、烈士子女或配偶，学历(学位)较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

6、考生在河北人才网、新乐市政府公众信息网查询进入体检考生名单和体检通知。

七、体检

体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。考生体检不合格出现空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。

八、考察与公示

全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度等。考察不合格出现空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。考察合格的在河北人才网、新乐市政府公众信息网进行公示，公示时间为5天。

九、聘任及审批

对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘任条件的取消拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后决定是否聘任;对公示期间无异议的，按有关规定签订聘任合同，办理相关手续，被聘任人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘任合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘任，不合格的取消聘任。

十、管理及待遇

根据省市有关文件及《关于明确河北新乐经济开发区管理机构事宜的通知》(石机编【2017】24号)要求，招聘人员签订聘任合同并到新乐市人社部门履行劳动用工备案手续，工资福利参照所聘岗位同级公务员或事业编制人员标准，按《河北新乐经济开发区薪酬管理制度》执行，各项社会保险和公积金按上级有关政策执行。