未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

因资格审查对象放弃资格审查或资格审查不合格而造成拟面试人数与招聘岗位计划数未达到2：1比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

八、面试

1.面试对象

面试对象为资格审查合格人员。2017年7月14日12:00前在常德市人力资源考试院网站发布《面试公告》及《面试人员名单》。

2.面试方式

面试方式为结构化面试，主要测试应聘者的综合分析判断能力、思维创新应变能力、语言组织能力以及仪表气质等。

3.面试时间地点及要求

面试时间：2017年7月15日。具体时间地点及要求在常德市人力资源考试院网站另行公布。招聘岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，面试成绩不能低于60分。

九、成绩合成和排名

1、成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2、成绩排名

以综合成绩高低为序排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按专业知识成绩进行排名。

十、体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

十一、考核

考核对象为体检合格人员。

市国资委、各用人企业对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并再次进行资格复查。

十二、确定拟聘人员

根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用人选名单，并在常德市国资委和用人企业网站进行公示，公示期为7个工作日。

十三、聘用

公示期满无异议的，由各用人企业将拟聘用人员名单报市国资委备案后，由各企业办理相关聘用手续，与被聘用人员签订《劳动合同》，按规定约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，按照《劳动合同法》的规定依法解除劳动合同关系。

十四、注意事项

1.应考人员应携带本人身份证、准考证参加考试，不得弄虚作假，伪造、变造有关证件及信息，否则，取消其考试成绩和聘用资格。

2.应考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览常德市人力资源考试院网站相关信息，以免贻误考试时间。

十五、咨询电话

1.政策咨询电话

常德市国资委：0736-2985331

常德城投集团：0736-7708516

常德经投集团：0736-7728191

常德农投集团：0736-7111283

常德市工业投：0736-7703079

2.考务、技术咨询电话

0736-7893126(市人力资源考试院)。

原标题：常德市国资委监管企业公开招聘专业技术人才公告

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常德市国资委监管企业专业技术人才公开招聘岗位表.xls

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2017年6月9日