②面试考官组成：面试考官由区人社局、区检察院选派人员组成，面试考官总数不少于5人。面试工作所需的计时员、统计员、核分员等相关工作人员由区人社局、区检察院选派。面试现场设监督席，由区检察院纪检监察部门现场监督。

③面试成绩：面试采取现场打分、现场亮分、现场统计方式进行，现场宣布成绩。

（四）公布成绩

面试结束后在区检察院张贴综合成绩公示，综合成绩按照由高分到低分的顺序，男女分组公布。

（五）体检

根据综合成绩由高分到低分，按1：1的比例确定并公布参加体检人选名单及体检的有关事项。体检在指定医院进行，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自负。体检不合格的，取消进入下一环节资格，从面试人员中按成绩从高到低依次递补。

（六）考察及政审

体检合格后，按照规定程序进行考察政审，按程序到应聘者本人及主要家庭成员所在的单位、街道社区及辖区派出所了解情况，进行政审。对考察、政审不合格的，取消招聘资格，从参加面试人员中按考试成绩由高到低依次递补体检、考察、政审，考察、政审合格的，确定为招聘对象。

（七）公示及聘用

1、经面试、体检、考察政审合格的人员，在区检察院公告栏进行为期7天的公示，接受社会监督。

2、公示期满，对拟聘用人员按相关管理规定到人社部门办理手续。

3、对新聘人员，实行试用期制（试用期为3个月），试用期满经考核合格的，由用人单位与其签订合同，实行合同制管理；试用期经考核不合格的，解除聘用关系。初次聘用期限为一年，聘用期限界满后，经考核合格的，可以续签聘用合同，续签期限另行规定。

4、凡报考人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到的均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，凡发现考生不符合招录条件，弄虚作假等情况，取消聘用资格。

四、组织机构

招聘工作组组长：安宁区人民检察院党组书记、检察长胡相元

招聘工作组副组长：安宁区人民检察院党组成员、政工科长徐洁

招聘工作组监督小组：安宁区人民检察院纪检组

招聘工作组实施小组：安宁区人民检察院办公室

五、纪律监督

区监察局负责招聘工作全程监督，人社局负责业务指导，区检察院具体组织实施。严格执行招聘工作纪律，防止和杜绝不正之风；对违反规定招聘的人员，一经查实，立即取消招聘资格，并追究有关人员责任。

六、其他说明

（一）招考咨询电话：13619320238。

（二）本招聘实施方案由安宁区人民检察院负责解释。

兰州市安宁区人民检察院

2017年6月5日

来源：

http://www.lzanning.gov.cn/articles/ch00069/201706/74ff38f5-98bb-45f5-928d-b920a6151ea9.shtml