工作人员根据评委打分表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委的成绩之和平均值(保留两位小数，不进行四舍五入)，记入《汇总表》，所有学科主委在成绩通知单上签字后，现场宣布考核成绩，考生签字确认。

学前教育岗位根据面试人数分设考场(分组)，面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本岗位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数(面试考场的加权系数，即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场考生的平均成绩)。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩(注：原始面试成绩、总平均分、分考场平均分、加权系数、加权后考生的面试成绩在小数点后均保留两位有效数字，不实行四舍五入)。

六、资格复审

根据面试成绩，7月中下旬按照公布的招聘岗位1:1比例进行资格复审。主要审查学历(学位)、户籍、教师资格证、报到证和完整档案材料是否符合招聘条件，若有复审不合格者依次递补。具体时间、地点在公告发布网站上通知。

七、体检

根据资格复审按招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员。被确定参加体检的人员，体检标准须符合《陕西省教育厅、陕西省卫生和计划生育委员会关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师[2016]4号)规定(体检不合格者取消应聘资格不再递补)。体检时间和地点在公告发布网站上发布通知，费用由应聘人员自理。

八、公示

根据面试、资格复审、体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在公告发布网站上公示，公示时间为7个工作日。公示期满后不再递补。

九、签订聘用合同，办理聘用手续

本次招聘工作人员实行一年试用期，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

联系人：高玉霞 13572653327

田江宜 13636791883

邮 箱：34198377@qq.com

原标题：米脂县2017年公开招聘中小学及幼儿园教师公告

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2017年米脂县公开招聘中小学及幼儿园教师计划表.docx

2017年米脂县公开招聘学科专业对照表.docx

2017年米脂县公开招聘中小学及幼儿园教师报名表.docx

榆林市人力资源和社会保障局

米 脂 县 人 民 政 府

2017年5月27日