(四)资格复审

考试前进行资格复审(具体时间另行通知)，资格复审时应聘人员须提供应聘所需材料原件，采取网络报名人员还须同时提供应聘岗位所需材料复印件和近期同底一吋免冠照片2张。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写相关信息、不能提供有效证件、弄虚作假的人员，均取消考试资格。

(五)开考比例

各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，原则上核减或核销相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可降低开考比例(相关信息将在连云港文化网公布)。

四、考试

考试采取技能测试的形式，由市文广新局负责组织实施。技能测试主要测试应聘岗位应具备的业务知识和专业技能，技能测试成绩满分为100分，技能测试合格分数线为70分。技能测试成绩当场通知应聘人员。技能测试时间、地点另行通知。

五、体检、考察

考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1 的比例确定体检人员名单。若成绩出现并列，组织加试，方式另定。体检由市文广新局组织，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订 < 公务员录用体检通用标准(试行) > 及 < 公务员录用体检操作手册(试行) > 有关内容的通知 》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检结束后，由市文广新局负责组织对体检合格人员进行考察。

六 、公示

根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市文化网上公示 7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由市文广新局提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

对公示无异议人员，由用人单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

八、注意事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

(二)市文广新局将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位不保留其聘用资格。

(四)2017年应届毕业生须于2017年8月31日前取得相应的学历证书和学位证书，逾期不能提供的取消聘用资格。

九、纪律、监督

连云港市纪委(监察局)驻市文广新局纪检组(监察室)对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-85681807。

十、本公告未尽事宜，由连云港市文化广电新闻出版局负责解释。

原标题：连云港市文化广电新闻出版局所属事业单位2017年公开招聘高层次人才和紧缺人才公告

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1.2017年连云港市文化广电新闻出版局所属事业单位公开招聘高层次人才和紧缺人才岗位表.xls

2.2017年连云港市文化广电新闻出版局所属事业单位公开招聘高层次人才和紧缺人才报名表.doc

连云港市文化广电新闻出版局

2017年5月22日