(九)办理手续

1、对于表现特别优秀的在职公务员、事业单位人员可直接调入开发区工作。工资及相关待遇兑现方法与开发区现有工作人员相同。

2、外聘人员需签订聘用合同，一年一聘，聘期为1年。公开选聘人员实行试用期制度，试用期为1个月。根据在岗工作表现由开发区公开招聘领导小组对试用人员进行综合考核。对试用期间考核不合格的，开发区管委会有权终止选聘。被聘任人员无正当理由逾期10天未报到，视为自动放弃聘用资格。

五、薪酬待遇

薪酬待遇共分四部分：基础工资+绩效工资+出差补助+五险

1、基本工资：外聘人员的基础工资为1600元/月;在职在编人员的基础工资为原工资。

2、绩效工资：绩效工资按引进项目固定资产投资额度给予提成奖励。多劳多得，上不封顶。具体办法由开发区管委会研究制定。

3、出差补助：出差补助按照出差天数和实际情况发放。

4、五险：外聘人员的养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险按相关规定办理。

六、管理与使用

1、实行对口管理。 江浙沪招商局负责业务指导、培训、数据统计和信息共享，协调具体工作人员开展业务。

2、实行绩效考核管理。聘期结束后，开发区对外聘人员进行综合考核，考核结果作为聘任人员收入多少、人员去留的重要依据。在聘任期内，对于不能胜任工作或在履行岗位职责时出现问题的聘任人员，开发区与其解聘，不再享受所聘岗位待遇。

原标题：北票经济开发区江浙沪招商局招聘工作人员公告

北票经济开发区管理委员会

2017年5月22日