(六)考试

本次招聘考试包括公共科目笔试和面试。播音主持岗位先进行面试后进行笔试，其他岗位先笔试后面试。

1、公共科目笔试：笔试时间为2017年7月1日(星期六)9：00-11:00，地点以准考证为准。公共科目笔试由市人力资源和社会保障局统一组织实施，实行百分制，考试主要范围参考《事业单位公开招聘综合类考试大纲》。

2、资格复审：根据公共科目笔试成绩，按照招聘计划数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选，末位成绩并列的，一并进入面试。进入面试人选，由韩城市人社局组织进行现场资格复审。资格复审的具体时间、地点在韩城市人力资源和社会保障局网公布。

应聘播音主持岗位的人员，先面试、后笔试，按照面试成绩，参照以上方法确定资格审查及进入笔试人员。

参加资格复审时，应聘人员须持本人身份证、报名表、准考证、毕业证、学位证、报到证(应届生)、《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件;留学回归人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料。在职在编的机关事业单位公职人员资格审查还应提供人事综合管理部门同意报考证明，企业职工应提供单位同意报考证明。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。

资格审查人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩(播音主持岗位为面试成绩)由高分到低分依次递补，资格审查递补只递补一次。

3、面试：面试采取结构化面试、试镜等形式进行。其中，播音主持岗位采取试讲试镜形式进行，其他岗位均采取结构化面试形式进行。面试时间、地点另行通知。

同一岗位招聘人数与参加面试应聘人员比例为1:3，达不到该比例的，应聘人员面试成绩不得低于60分。

4、考试总成绩计算、确定并公布参加体检、考察人选名单：

(1)考试总成绩分值：考试总成绩满分为100分。

应聘人员考试总成绩按照公共科目笔试、面试成绩加权后计算确定，计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

(2)确定并公布参加体检、考察人选名单：根据考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。考试总成绩出现并列的，按公共科目笔试成绩确定排名顺序(播音主持岗位按照面试成绩确定排名)。

参加体检、考察人选名单及各项考试成绩和考试总成绩，于面试结束三个工作日后在韩城市人力资源和社会保障局网公布。

(七)体检

体检由韩城市人社局组织实施。具体时间、地点在韩城市人力资源和社会保障局网公布。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。体检费用由应聘人员承担。

(八)考察

由招聘单位主管部门负责组织对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格。

(九)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在韩城市人力资源和社会保障局网公示，公示期为7天。

(十)递补

招聘期间，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。

1、应聘人员体检或考察不符合要求的;

2、查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;

3、应聘人员自愿放弃的;

4、导致招聘岗位空缺的其他情形。

(十一)聘用

公示期满后，实行劳动合同聘用的播音主持岗位聘用人员与用人单位签订劳动合同，约定双方待遇、权利义务等事项。

进入事业编制的，由韩城市人力资源和社会保障局统一印发招聘文件，并核发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发[2006]19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。