属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

4、报考人员于2017年6月14日-16日凭本人身份证到清徐县文体中心文化馆领取准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加公开招聘的各个环节都须携带准考证、二代身份证。

五、考试

考试科目为笔试和面试，采取百分制形式，成绩按四舍五入保留两位小数。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

根据山西省人社厅、山西省卫计委《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》（晋人社厅发〔2014〕20号）“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。”

无人报名的服务基层项目专门岗位，将与同类岗位合并招聘，取消或核减服务基层项目专门岗位。

1、笔试

笔试日期和地点详见准考证。

笔试科目分为公共知识和专业测试两科，公共知识内容包括医学伦理学、突发公共卫生事件应急条例、卫生公共基础知识等；专业测试内容分三类，报考护理岗位的考生考护理知识、中医岗位考中医知识、其它岗位考临床医学知识。分值各100分，考试时间为120分钟。笔试成绩=公共知识成绩×50%+专业测试成绩×50%。

根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数3倍的比例确定参加面试人员。如有并列名次，并列人员一并进入面试。笔试没有形成竞争的岗位，报考人员的笔试成绩须达到60分及60分以上才能进入面试。

2、面试

面试时间、地点另行通知，将在清徐醋都网及县政府门口公告栏发布。

面试采用结构化面试方式，面试成绩按百分制计算，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等，面试成绩当场通知考生。

面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数等额确定考察、体检人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同，则加试一场面试，面试成绩高者优先。招聘岗位与参加面试人数相等形不成竞争的岗位，报考人员面试成绩须达到70分及70分以上。

六、考察与体检

考察与体检工作由县人社局和县卫计局组织进行，体检费自理。

主要考察拟聘用人员的政治思想、职业道德素质、遵纪守法情况和现实表现等，并对学历、报考资格等信息材料进行复核。复审不合格的人员取消其拟聘用资格。

考察合格人员在二级甲等及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由于护理、助产岗位的特殊性，增加青霉素皮试项目，皮试结果呈阳性者不予录用，对体检不合格的人员，安排进行一次复检，体检不合格的人员取消其拟聘用资格。

因考察和体检不合格所空缺的岗位不再递补。

七、公示

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在清徐醋都网及县政府门口公告栏公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

八、聘用

1、拟聘用人员经领导组审核并报县政府同意后，用人单位与聘用人员签订聘用合同，如试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，则予以解聘，缺额不进行递补。

2、县人民医院、县第二人民医院、县中医医院聘用人员落实差额事业单位编制待遇（聘用5年内，聘用人员的工资福利等待遇由用人单位负担）；乡镇卫生院聘用人员落实全额事业单位人员编制待遇。

3、未取得相应执业资格的聘用人员，先签订3年聘用合同，须在3年内取得相应执业资格，才能落实事业单位编制，在规定时间内没有取得相应执业资格，不再续聘（乡镇卫生院除外）。

4、一经聘用，须在聘用岗位服务5年以上（未取得相应执业资格的聘用人员除外），方能办理调动、调离、辞职等（用人单位解除聘用合同的情况除外），否则按有关规定支付用人单位违约金、培训费等。