3.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。

4.遴选人员对当场知晓体检结果的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行，体检结束后提出的复查申请不予受理;其它项目待知晓体检结果后，可由遴选人员书面申请复查一次。

5.体检时间：另行通知(体检费用遴选人员自理)。

八、考核考察：

1.体检合格人员与遴选学科岗位计划数1:1比例确定进入考核考察对象。

2.考核考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等原始档案信息。考察时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

3.考核考察中发现有不符合遴选资格条件者，取消遴选资格。对考察不合格人员的空缺岗位，按面试成绩从高到低经体检合格后依次递补，最多递补2名。

九、遴选人员聘用：

经面试、体检、考核考察合格，按国家相应政策办理调动手续，签订聘用合同，待遇按国家有关政策执行。

十、本《简章》由红花岗区区属学校公开遴选在职教师领导小组负责解释。

原标题：2017年遵义市红花岗区区属学校公开遴选在职教师简章

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