面试：根据应聘同一岗位笔试达到合格分数线人员的成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、组织能力、综合分析能力等。

上述招聘岗位设置单项成绩合格分数线为60分(含60分)，综合成绩合格分数线为70分(含70分)，达不到合格分数线的，不得进入下一环节。

考试时间、地点和各环节考试成绩、体检和考察人员名单在吉首大学网站人事处网页公布，请应聘者及时关注。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩并列的，按笔试成绩排名为准)，按1：1的比例确定体检与考察人员。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察。考察内容主要为政治思想、心理素质、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反政策法规及资格复查等。如体检、考察不合格或放弃资格的，按应聘同一岗位综合成绩排名先后等额递补一次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示无异议后，办理聘用手续，实行试用期(试用期包含在聘期内)，试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人员享受本校同类人员同等待遇。

咨询电话：0743-2198013(大学人事处)

监督电话：0743-8564814(大学纪检监察室)

原标题：2017年吉首大学公开招聘方案

吉首大学

2017年5月9日