3.成绩查询。笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可于6月21日登录邢台市人力资源和社会保障局网上报名系统(http://www.xtsydwks.com)查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数不高于1：3的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。

笔试成绩设最低控制分数线，由市人社局划定。

(四)资格复审

进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证、学位证、资格证、笔试准考证等原件及复印件，留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料原件和复印件;应届毕业生提供《2017年大中专毕业生就业协议书》;已就业人员需提供单位同意报考函(证明);招聘条件要求工作经历的，还需提供工作单位出具的工作经历证明。报考“三支一扶服务期满人员”及“大学生退役士兵”专项岗位的考生要与市级主管部门提供的名单相符。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

(五)面试

教育类岗位面试采取试讲的方式，其他岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩。

面试考生分组。报考同一岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序进行“蛇型”分组，并将招聘计划合理均分到各组，考试总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序，并分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划。

进入面试的考生需登录邢台市人力资源和社会保障局网上报名系统(http://www.xtsydwks.com)自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%;

(六)考察、体检

按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。

比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

考生面试成绩及总成绩和进入体检、考察人员名单在邢台市人力资源和社会保障局网站(www.hext.lss.gov.cn)公布。

对进入考察、体检人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

(七)公示

考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员，由市人社局审核汇总后在邢台市人力资源和社会保障局网站(www.hext.lss.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。