(五)考核。体检结束后，由用人单位组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在引进本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示、聘用。根据面试考核结果，确定拟引进人员，对外公示7个工作日，对公示无异议的人员，按规定程序办理聘用手续。

五、其他事项

(一)查询网站：枝江党建网、枝江人社网，报名咨询电话：0717-4216629，政策咨询电话：0717-4214571、4219382。

(二)引进工作严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。监督举报部门及电话：枝江市委人才办0717-4214571;枝江市人社局公务员管理科0717-4219382;枝江市纪委(监察局)0717-4214647。

原标题：枝江市2017年引进第二批事业单位紧缺人才公告

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湖北省枝江市引进紧缺人才报名表

枝江市委人才工作领导小组办公室 枝江市人力资源和社会保障局

2017年4月14日