(三)交报材料。需要报名人员登陆济南市市中区教育局网站http://www.jnszjy.net下载《2017年济南市市中区教育系统公开考选工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》)，按要求规范填写。

答辩后现场交报的资格审查必查材料有：①《报名表》(提供本人手写原件，字迹工整);②本人二代身份证原件(报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致);③毕业证原件外，与报名提交的毕业证相对应的《就业报到证》，研究生学历毕业生需要同时提供本人本科段的毕业证;④普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上);⑤教师资格证;⑥留学回国人员报名者，需同时出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;⑦现聘用单位同意报名的证明原件(证明模板另附);报名者本人自行处理与现聘用单位解除聘用合同事宜(截止日为在考核体检合格公示期满后第一个工作日)。⑧其他材料，主要交报荣誉证书,其中县区级及以上教育教学综合荣誉如教学能手、优秀班主任和区优质课一等奖等荣誉优先交报(证书遗失的，需提交相关部门的表彰文件)。

在考选单位组织进行答辩考试结束后，需要报名人员现场提交上述所需审查材料的原件，同时提交除《报名表》、《单位同意报名证明》以外的其他所有必查材料的复印件(要求按上述序号排序装订后提交)。

四、考试

采取答辩、微课的方法，均采用百分制计分。考试工作在区人力资源和社会保障局指导监督下，由我区人社部门、社会监督人员、学校职工代表及有关专家等组成的考选工作机构，具体负责考试工作的组织实施。

(一)答辩。审查合格的报名人员参加答辩，答辩主要测评报名人员的综合素质，主要考察报名者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、逻辑分析、仪表举止等。答辩时间、地点等详情见发放的答辩准考证。为保证聘用人员基本素质，答辩设定最低合格分数线，根据岗位考选计划和答辩情况确定。在达到答辩合格分数线报名人员中，根据报考人员的答辩成绩由高分到低分按照考选学科岗位计划不同，采用1:3的比例确定参加微课人员;若达不到1:3的比例的，按答辩合格人数确定;对答辩合格人数出现空缺的岗位，取消考选计划。取消的相应岗位考选计划，将调整到同学科的其他类别(或组别)岗位中。在答辩考试结束后的第二个工作日上午10:00以后，报名者本人登录济南市市中区教育局http://www.jnszjy.net自行查询答辩成绩及是否取得微课资格。进入微课范围人员按照要求在指定时间到指定地点领取微课通知书。逾期不领者视为自动放弃，因弃权造成的人员空缺，根据答辩成绩，在达到答辩合格分数线的报名人员中，按岗位由高分到低分依次等额递补。

(二)微课。采用现场展示方式进行。

答辩和微课均按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法计算出报名者的考试成绩(成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，现场分组公布成绩。每个考场中，均组成不少于7人的评委组，由熟悉相关专业知识、具有答辩或微课实践经验的人员担任。考场设监督席，派社会监督员对考试程序、评分和打分情况进行监督。

(三)考试总成绩计算。考试结束后，按照答辩占40%、微课占60%的比例，百分制计算报名人员的考试总成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩，按照考选岗位，由高分到低分，按考选岗位计划按1:2的比例，确定进入体检考核、选岗范围人选;考试总成绩相同的，按微课成绩由高到低确定。参加微课人员达不到规定比例的岗位，可设定微课合格分数线，达到分数线的进入考核体检、选岗范围;确定体检考核、选岗人选，依次等额组织体检考核、选岗。在微课全部结束后的第二个工作日上午10:00以后，报名者本人登录济南市市中区教育局http://www.jnszjy.net自行查询微课成绩、以及是否进入考核体检结果。