(二)笔试

笔试由招聘单位组织。

1.笔试内容。主要测试迎宾接待、礼仪服务、餐饮服务基本知识和考生综合素质，满分100分。考试不指定考试辅导用书。

2.时间地点。笔试时间为2017年4月中下旬，考点设在石家庄市区。具体考试时间、考点考场安排和有关要求详见笔试准考证。报考人员需持本人身份证和笔试准考证参加笔试。

3.公布笔试成绩。笔试结束5天后，考生凭准考证号在河北省人事考试网查询笔试成绩、是否进入面试人选等信息。

(三)面试

1.面试人选确定。根据笔试成绩从高分到低分，分岗位确定面试人选，面试人选与招聘计划之比为3：1，比例内末位笔试成绩并列的考生一并进入面试。

2.资格复审。面试前，招聘单位对参加面试人选进行资格条件复审。资格条件复审时现场测量考生身高，考生按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、学历证明等相关材料的原件(应届生未取得学历证书的提供在校就读证明，报考B岗位考生提供相关工作经历证明)，同时提供本人近期彩色2寸免冠照片(蓝底)2张、7寸整身生活照1张。资格复审时间和地点另行通知。

复审合格的考生准予参加面试。不能提供相关材料的、资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的，取消面试人选资格，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3.面试时间和地点。另行通知。

4.面试方式和内容。采取结构化面试方式进行。包括问答和才艺展示(才艺类型为音乐、舞蹈、语言类，考生所需器材等自备)两部分，满分100分。主要测试应聘人员的综合素质及语言表达能力、处事能力、仪态仪表、才艺水平等。

5.合成综合成绩。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算综合成绩，满分100分。综合成绩的计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)岗前体检、政审

分岗位根据综合成绩，按照人选与招聘计划2:1的比例，从高分到低分，确定40名考生(A岗位30名、B岗位10名)进行岗前体检、政审，两项都合格的进入实践考核。因岗前体检、政审不合格或个人弃权造成名额空缺的，分岗位按综合成绩从高分到低分顺序，根据考生实际情况进行递补。比例内末位总成绩相同的，依次按面试成绩高者、笔试成绩高者、学历高者的顺序确定递补人选。

(五)实践考核

实践考核第一阶段为期2个月，期满后根据工作表现择优确定10名聘用人员(A岗位7名、B岗位3名);其他人员再经过第二阶段1个月的实践考核，择优确定另外10名聘用人员(A岗位8名、B岗位2名)。进入实践考核环节但未被正式聘用的，在太行国宾馆可优先按内部聘用方式留馆工作。

(六)入职体检、考察、公示

分两批择优确定聘用人员，进行入职体检和考察。入职体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时，身体状况符合宾馆餐饮岗位要求。体检合格的列为考察对象。因体检不合格或放弃体检的，或考察不合格的，按该岗位实践考核工作表现择优递补。经体检、考察合格的，最终确定为拟聘用人选，在河北省人事考试网、太行国宾馆显著位置进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人选公示的结果影响聘用的、在公示期间放弃聘用的，按照实践考核工作表现择优递补。

(七)聘用

公示无异议的人员，由太行国宾馆提出聘用意见，报省委组织部审批，并按照有关规定签订聘用合同，办理相关手续。

六、实践考核期和正式聘用待遇

1.实践考核期待遇。发放考核期工资，平均月工资水平高出同行业相同岗位工资50%左右。

2.正式聘用待遇。经批准的招聘人员，为事业编制正式工作人员，享受所聘岗位的工资福利、“五险一金”待遇，以及绩效奖金等。

七、信息发布及政策、技术咨询

通过河北省人事考试网面向社会公开发布招聘信息，考生可通过该网查询报名审查、笔试成绩、面试入围等信息。