如有自愿放弃及资格复审、体检、考核不合格者，导致计划招聘名额有空缺的，一律不予递补。

(九)公示

考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单。接受社会各界监督，对举报者保密，对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。邀请县人大、县政协、县纪委对招聘工作进行全过程监督。

(十)聘用、鉴证及其它

公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用相关手续。确定聘用人员的具体学校时，先由县教育局根据拟聘人数及学科情况，提出岗位计划(具体岗位另行通知)，再由本人根据考试综合成绩排名按县教育局提出的岗位计划，享有优先选择工作单位的权利。

用人单位与受聘人员须在2017年9月底前按照事业单位管理条例签订聘用合同，并由县人社局进行合同鉴证，考生逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

本次招聘实行诚信报考，拟聘人员在公示合格后放弃聘用资格的，2年内不得参加祁阳县人社局组织的招聘考试，并向祁阳县组考单位缴纳因违约产生的组考费用。

咨询电话：县教育局0746-3231210、县人社局0746-3216393

原标题：祁阳县2017年公开招聘中小学教师公告

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1、2017年祁阳县中小学教师招聘职位表

2、诚信考试承诺书

3、2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录

祁阳县教育局 祁阳县人社局

2017年3月23日