(七)签订聘用协议

所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期为3个月，包括在聘用期内。应聘对象确定后与用人单位签订聘用合同，聘用合同从2017年7月1日起，合同期为3年。试用期满由用人单位组织考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用协议签订后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格，空缺岗位可按初试及面试成绩依次递补。

聘用满1年后，应聘对象可报名参加应聘所在单位招聘考试，若参加其他单位招聘考试视为违约。3年聘期结束后用人单位对优秀聘用对象可续聘，但连续聘期不超过5年。

三、试用期、聘用期待遇

1、应聘到区直医疗单位的由政府为聘用期内的聘用人员提供拎包入住公租房。

2、聘用人员享受神农架林区同期招聘的同学历正式在编人员的同等待遇，不实行试用期工资，缴纳五险一金，工资保险由财政按用人单位财政供养方式予以保障。

3、聘用人员在聘用期内可享受《神农架林区高层次人才引进培养实施办法》中第六条生活补贴优惠政策。具体为博士或正高级职称每人每月3000元;硕士或副高级职称人员每人每月1000 元;其他林区社会经济发展急需、紧缺的人才每人每月500 元。

四、联系电话：

咨询电话：0719—3336126(林区卫计委，联系人：陈大玉);

报名电话：0719--3332739(林区人民医院，联系人：周慧);

0719--3452325(林区中医院，联系人：张光秀);

0719--3332486(林区妇幼保健院，联系人:吴仕丽);

0719--3332083(林区疾控中心，联系人：冯安慧)。

0719—3336126(乡镇卫生院，联系人：陈大玉)

原标题：林区卫生计生委2017年公开引进35名医疗卫生专业技术人才招聘公告

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神农架林区卫生计生委

2017年3月9日