1、大学专科及以上学历;护士及以上专业技术职称;

2、工作经历：

(1)往届：具备3年以上临床护理工作经验。具有三甲级及上医院工作经验优先录用。

(2)应届：三甲级及以上医院1年实习、培训经历。

3、能熟练运用计算机作为临床工作工具，具有良好的外语水平。

三、医疗、行勤管理岗位

(一)医务部主任、专干

任职资格：

一、医务部主任

1、全日制本科及以上学历;正高级职称;

2、三级医院5年以上医疗管理经验;

3、具有团队合作精神，有较高的业务能力，较强的组织协调能力，对各种医患关系的处理有资深的经验，能有效协调科室之间的关系，善于驾驭各种复杂矛盾和局面。

二、医务部专干(质量管理、科教、病案管理)

1、全日制本科及以上学历;中级及以上职称;

2、三甲级医院2年以上同岗位工作经验;

3、具有团队合作精神;较强的组织协调能力;能有效协调科室之间的关系，有效完成医院运营前期分工工作。

(二)护理部专干

任职资格：

1、全日制大专或以上学历;主管护师及以上职称;

2、三甲级医院5年以上护理管理经验;

3、具有团队合作精神;有较强的组织协调能力，能有效完成医院运营前期分工工作。

(三)信息中心主任、专员

任职资格：

一、信息中心主任

1、全日制本科及以上学历;

2、三甲级医院同岗位5年以上工作经验;

3、精通医院计算机网络的维护与优化，擅长软件开发;具有良好的网络安全知识，熟悉网络常见故障处理及计算机设备的维修、维护等日常运行管理工作。

二、信息中心专员

1、全日制本科及以上学历;

2、三甲级医院同岗位3年以上工作经验;

3、精通医院计算机网络的维护与优化，擅长软件开发与硬件维护。

(四)市场部主任

任职资格：

1、了解医疗市场运营体系;

2、具备5年以上市场营销工作经验;

3、语言表达能力及应变能力较强，善于媒体危机公关的处理;

4、了解国家政策法规，并按照相关管理规定及医院管理制度，规范价格促销行为;

5、能够结合本地医疗市场情况制定符合本院市场拓展的策略，并组织实施。

(五)人力资源部专员

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，男性优先;

2、医疗机构人力资源管理3年以上工作经历，具有三甲级及以上医院人力资源管理工作经验优先录用;

3、熟悉医院人力资源管理政策及流程;较强的组织协调能力，能较好地处理劳动仲裁相关事务。

(六)医学工程部工程师

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，中级以上职称优先;

2、三级医院工作经历，5年以上设备管理经验优先;

3、具有丰富的医疗设备器械管理、维护等专业知识。

邮箱：syjstyy_hr@163.com(标题注明姓名和应聘职位)

电话：024-62788040 宁老师 马老师

应聘人员登记表(通用).docx