(五)上报审批(2016年4月5日至4月20日)
区委组织部、区人力资源和社会保障局将体检合格的拟聘用人员名单报广安市委组织部、广安市人力资源和社会保障局汇总审核。广安市委组织部、广安人力资源和社会保障局将审核确定的拟聘用人员名单汇总审核后报四川省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。
(六)公告(2017年5月4日至20日)
区委组织部、区人力资源和社会保障局按照四川省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准和广安市委组织部、广安市人力资源和社会保障局核定、批复的聘用人员,在广安市前锋区党建网、广安市前锋区人力资源和社会保障局等网站进行公布。
(七)聘用(2017年5月15日至20日)
区委组织部、区人力资源和社会保障局根据聘用人员情况和岗位需求,确定聘用单位,签订聘用合同。
六、聘用人员管理
(一)考核招聘人员由区委组织部、区人力资源和社会保障局根据工作需要统一安排工作单位,如不服从安排,取消其聘用资格。
(二)考核招聘人员试用期一年,试用期满考核不合格者,取消聘用资格。
(三)考核招聘人员自聘用为乡镇、街道(园区)事业单位工作人员起,6年内不得调离前锋区,也不得调动到区内区级机关事业单位(考录为国家公务员的除外)。
七、纪律监督
为保证考核招聘工作的严肃性、合理性、公正性,本次招聘由区纪委、区监察局全程监督。
原标题:关于从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告
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中共广安市前锋区委组织部 广安市前锋区人力资源和社会保障局
2017年3月1日
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