1、综合面试(含技能测试)：重点考察考生综合素质(含学科技能)。

2、试教：重点考察教育教学岗位所需专业知识和教学技能。

综合面试和试教成绩均为百分制，合格线均为60分。

总成绩计算：按笔试成绩(折算成百分制)占30%、综合面试成绩占30%、试教成绩占40%的比例计算总成绩。

(五)体检、考察

1、体检：在面试合格人员中，根据总成绩按岗位(学科/专业)招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科(专业)的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示、聘用

对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市建邺区人力资源和社会保障局网站、南京市建邺教育信息网上进行为期7个工作日的公示。

对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，按规定办理聘用手续。办理聘用手续时，2017年应届毕业生须提供学历证书、学位证书及相应教师资格证书与招聘单位签订就业协议。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用。

被聘用的新教师由区教育局根据考试成绩、2017年秋季招生实际规模、各学校教师需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动工作，进行选岗。

四、咨询和监督

咨询电话：建邺区教育局人事科 025-87778242

建邺区人社局 025-87778221

监督电话：建邺区教育局监察室 025-87778707

建邺区纪委 025-87778720

本公告由建邺区教育局负责解释。

原标题：南京市建邺区教育局所属学校2017年公开招聘新教师面试公告

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1.2017年南京市建邺区教育局所属学校招聘新教师岗位信息表.xlsx

2.2017年南京市建邺区招聘新教师报名表.xls

南京市建邺区教育局

2017年2月21日