(5)专业技术资格、执(职、从)业资格或专业技能证书等符合招聘单位所需条件的其他相关材料(原件及复印件);

(6)报考定向招聘2017年期满大学生“村官”岗位的人员，还须提供所在乡镇或区“村官办”出具的证明材料;

(7)招聘岗位要求为中共党员的，须提供所在党组织开具的证明材料;

(8)招聘岗位要求具备一定的工作年限的，考生还需提供社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费证明材料;招聘岗位要求相关工作经历的，考生还需提供能证明有相应工作经历的《劳动合同书》(原件及复印件)、社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费证明材料。

(四)面试

公共基本能力笔试成绩合格分数线为60分。在成绩合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位人数1：3比例确定面试人选。

(五)确定拟聘用人员

按照公共科目笔试、面试成绩各占50%核算综合成绩(有专业科目考试的，面试成绩和专业科目考试成绩各占25%)，每个招聘岗位的拟聘用人员按总成绩由高到低确定，如同一职位总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定拟聘用人员;如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定拟聘用人员;参加面试人数为1:1的岗位，面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分，低于平均分的，不予录取。

(六)体检

招聘单位确定拟聘用人员后，区人力资源和社会保障局统一组织体检。体检时间另行通知。体检费用由报考者自理。体检不合格者，不予聘用。

(七)政审、公示

由各招聘单位负责对拟聘用人员进行政审，政审合格后，将拟聘用人员名单进行公示。对于政审不合格者或通过公示反映出问题且查实的，不予聘用。

(八)聘用及办理相关手续

对于体检、政审、公示各个环节合格的拟聘用人员，区人力资源和社会保障局通知用人单位为其办理聘用及相关手续。如有不合格者，按照应聘人员总成绩排名依次递补。

四、报考要求

1.年龄计算：以2017年1月1日为截止日期，具体请参考各单位招聘条件。

2.凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已被事业单位聘用者即时通报并予以辞退。

3.应届毕业生报名的，如未能按时毕业的，取消聘用资格。

4.本次报名不收取任何费用。

咨询电话：69144296 69102794

原标题：北京市延庆区2017年事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

2017年北京市延庆区事业单位招聘职位一览表.xls

北京市延庆区人力资源和社会保障局

2017年2月17日