2、报名要求：

(1)报名必须使用二代身份证。报名人员只准选择一个岗位报名。同时报多岗位的，即取消考试资格。

(2)按照《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发〔2014〕20号)文件的规定，基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员(医疗医技护理岗位)可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考。

(3)“服务基层项目专门岗位”如无人报考，将名额调配增加到本单位同类面向社会招聘岗位。

(4)面向社会招聘岗位(非医疗医技护理岗位)实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，报考人数不达规定比例的相应核减或取消岗位招聘名额。

(5)凡因信息填报不准导致未通过资格初审或无法取得联系的，后果由报考者自负。

(6)报考人员要对自己所提供信息和材料的真实性负责，一经发现弄虚作假，即取消应聘资格。

3、岗位要求的专业一律参照山西省2016年公务员报考专业分类目录认定。

(三)资格审查

1、资格审查分初审和复审。初审在报名时同步进行;复审在笔试结束后由县招聘工作领导组资格审查小组采取现场审核办法进行。

2、审查对象为入围面试人员。若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审或不参加面试的，按笔试成绩由高到低递补;资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

3、资格审查时本人须提供二代身份证(必须与考试时使用的身份证一致)、毕业证、学位证、报到证、学信网学历认证书电子注册备案表、相关资格证原件、复印件以及《报名登记表》。属在职人员应聘的，须提供原工作单位及上级主管部门同意证明;定向、委培应届毕业生，须提供定向、委培单位同意证明。服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，还须填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上主管部门加盖公章确认。

4、提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，一经查实，即取消参加公开招聘的资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制，成绩按四舍五入保留两位小数。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩及综合成绩合格分数线均为60分。

1、笔试：

(1)命题和阅卷：由县招聘领导组委托专业考试机构组织实施。

(2)笔试科目：笔试内容分《公共知识》和《专业知识》两部分，公共知识占40 %，专业知识占60%。

(3)笔试时间：见准考证。

(4)笔试地点：见准考证。

(5)笔试要求：参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的不得参加考试。

(6)成绩公布：笔试结束后，在吕梁人事人才网查询成绩。

2、面试：

(1)面试对象：笔试成绩达到合格线以上者，方可确定为面试对象。根据笔试成绩从高分到低分依招聘岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。面试人数未达1:3的，合格线上人员为参加面试对象。若最后一名成绩出现并列，并列人员一并进入面试。

(2)命题和评分：由招聘领导组委托有关专家组织进行。

(3)面试时间：另行通知

(4)面试地点：另行通知

(5)面试方法：采取结构化面试形式，主要包括政治思想、道德品质、业务能力，综合分析、语言表达和沟通、应变能力、服务意识等方面。

(6)面试成绩：现场公布

(7)面试时请携带本人身份证和笔试准考证

(五)体检

1、体检对象：笔试、面试成绩分别按60%和40%的比例计算综合成绩(保留两位小数)，按岗位分别从高分到低分1：1确定体检对象。体检对象综合成绩不低于60分，参加面试人数少于或等于招聘岗位数的，综合成绩须达到70分。最后一名综合成绩出现并列，按面试成绩由高到低排序确定。

2、体检项目和标准：参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。