4、资格审查

区属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。事业单位公开招聘主管机关选派专人负责对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向事业单位公开招聘主管机关提交本人相关证明材料和《菏泽市牡丹区事业单位公开招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张。

相关证明材料主要包括：

未在国家机关、事业单位、国有企业就业的应聘人员须提交毕业证、身份证、报到证等原件及复印件。

在职人员应聘的，须提交毕业证、身份证原件及复印件和用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经事业单位公开招聘主管机关同意，可在考察或体检时提供。

应聘技校类文化课教师岗位的，须提交相应的高级中学或职业中专教师资格证原件及复印件;应聘技校类实习指导教师岗位的还须提交本专业高级工及以上职业资格证书;应聘技校类实习指导教师高技能人才岗位的还须提交招聘岗位所要求的相关获奖证书原件及复印件，经审查合格后直接进入面试等程序。

面试人员在面试前5天仍未向招聘单位主管机关提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在本招聘岗位内按笔试成绩由高分到低分依次一次性等额递补。

五、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1、笔试

笔试根据岗位不同分为综合、教育二大类，各类均考一科，由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2017年3月19日

综合类：上午 9:00—11:30

教育类：下午 14:00—16:30

笔试地点：见准考证。

笔试成绩在牡丹区政府网站上公布()。

2、面试

笔试结束后，由区事业单位招聘主管机关根据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按比例分别划线，确定取得面试资格审查人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数参加面试。

经面试资格审查取得面试资格人员名单，在牡丹区政府网站公布，考生应及时登陆网站查询公布结果。

面试由区组织、人社部门与招聘单位按有关规定组织实施。面试可采取专业测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种形式进行，具体方式和内容由区组织、人社部门会同招聘单位根据招聘岗位需要确定。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为60 分，达到合格分数线的人员按规定比例进入考察范围，达不到规定比例的按实有人数进入考察范围。

(1)取得面试资格人员须提交准考证、身份证等证件，同时按有关规定缴纳面试费。

(2)取得面试资格人员如不能按时到达面试地点视为自动放弃其面试资格。

(3)按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

面试时间、地点另行通知。

(三)考试成绩计算

考试结束后，由区事业单位招聘主管机关按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。技校类高技能人才岗位直接按照面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩、学历层次高者、应届毕业生、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定人选。