公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2017年4月上旬在泰州市人力资源和社会保障网、泰州人事考试网等网站查询。

2、报考法院系统司法警察职位考生的体检和体能测评

报考法院系统司法警察职位的，按《江苏省公安机关2017年考试录用公务员（人民警察）简章》的有关规定执行。公共科目笔试结束后，按职位招考计划数1∶5的比例在公共科目笔试成绩合格人员中从高分到低分确定参加体检和体能测评人员，因体检、体能测评不合格出现缺额时，按公共科目笔试成绩从高分到低分一次性递补。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。

（四）资格复审与面试

1、面试人选确定

公共科目笔试结束后，泰州市组织人社部门在公共科目笔试合格人员中，根据笔试总成绩，从高分到低分按职位计划录用人数3倍的比例，确定参加面试的人选。参加面试人数与职位招录计划数之比不足3∶1的职位，按实际符合条件人数面试。

2、资格复审

对面试人选，由组织人社部门在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供考录职位公告要求的相关证明材料等：（1）全日制普通高校2017年应届毕业生须交验本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等，委培、定向、联办的毕业生还须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明等相关材料；（2）社会人员须交验本人身份证、学历证书（学位证书）等相关证件；（3）留学回国人员、赴台陆生须提供教育部留学服务中心的学历认证材料；（4）报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料；计算机等级考试证书应为教育部门组织的全国计算机等级考试证书或省高等学校计算机等级考试证书（计算机专业毕业生视同取得计算机等级考试二级证书）。（5）面试费100元。考生所提供证件、证明均要出示原件并提供复印件。对不能按上述要求在规定时间内提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

3、面试组织

面试成绩为百分制，面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的职位，报考人员面试成绩必须在60分以上，方可进入下一个考录程序。每个面试考官小组由7名考官组成。采取考官、考生双抽签的办法，确定考官分组及考生面试顺序。面试成绩经考场监督员审核后，现场通知考生。

面试时间、地点另行通知。

4、总成绩计算方法

总成绩按百分制计算，具体方法为：公共科目笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（五）体检

根据报考人员的总成绩，按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同的，按公共科目笔试成绩从高分到低分确定体检人员。公共科目笔试成绩仍相同的，按行政职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员。体检人员名单在泰州市人力资源和社会保障网上公布。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

参加体检的社会人员，须在体检前提供本人所在单位同意报考的证明。报考有“两年以上基层工作经历”条件要求职位的考生，还须同时提供相关证明。不能提供的，取消其体检资格。

（六）考察（政审）

对体检合格人员按职位招录计划数1∶1的比例按有关规定组织考察，报考法院、检察系统的,按有关规定进行政审。考察（政审）工作由组织人社部门会同招录单位组织实施。