资格复审的时间、地点以网站公告为准。
3.面试
面试采取结构化面试方式进行,主要测试报考人员的综合素质及专业能力水平。满分为100分,面试成绩当场公布(成绩保留至小数点后2位)。实际面试人员少于或等于职位选调计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分,方可进入下一环节。面试具体事宜另行公告。
(四)体检和考察
体检和考察人选按职位招录计划数,在面试人员中依考试总成绩从高分到低分,依照拟选调(选聘)职位人数等额确定体检人选。如最后一名有多名考生合成成绩相同的,按照优先条件确定体检人选。须按要求在指定的体检机构进行体检,体检费用考生自理。体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定执行。
区重点局,对进入考察环节的初选人员,从德能勤绩廉等方面进行考察,考察重点为工作实绩、德才表现和群众公认等情况。
(五)公示
将拟选聘人员在中国蜀山网公示5天。
(六)办理聘用手续
公示期满后,如无异议,按照有关规定办理聘用手续。
四、聘用管理和待遇
1.原属事业单位在编人员的,按规定办理调动手续后,纳入蜀山区重点局事业编制管理,按照《事业单位管理条例》等相关法律法规进行管理,执行事业单位工资政策。
2.原非事业单位在编人员的,选聘后实行劳动合同管理,合同期限3年。选聘人员实行年薪制,人员经费依据岗位职责核定,按照《蜀山区机关事业单位引进紧缺专业人才暂行办法》执行。
五、选聘监督
本次选聘工作,本着“公开、公平、公正”的原则进行,选聘工作的全程由纪检监察部门负责监督。
六、其它
1.笔试费用45元/人,面试费用80元/人。
2.咨询电话:
0551-62846567(蜀山区重点局)
0551-65504459(蜀山区人社局)
监督投诉电话:
0551-65133298(蜀山区监察局)
原标题:合肥市蜀山区重点局公开选调(选聘)工作人员公告
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合肥市蜀山区人力资源和社会保障局
2017年1月6日
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