(六)聘用

体检、政审结束后，由县公开招聘精准扶贫信息员工作领导小组办公室根据应聘人员考试考察、体检和政审结果提出拟聘用人选初步意见，提请县公开招聘精准扶贫信息员工作领导小组研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由县公开招聘精准扶贫信息员工作领导小组办公室在一定范围内公示。

公示期间有反映的，对反映问题经查证属实，并经县公开招聘精准扶贫信息员工作领导小组认定为不宜聘用的，取消其聘用资格。经公示无异议的人员，由县扶贫开发局根据工作需要定向分配到各镇工作，凡不服从分配者取消聘用资格，具体分配办法另行制定。

六、日常管理

1、按照“谁用人、谁管理”的原则，由各用人单位做好聘用合同的签订、岗位培训、考核管理及工资发放、社会保险缴纳等工作。聘用期限3年，聘期内享有法律规定的权利义务，聘用期满合同自行解除。敞开出口，用人单位对聘用人员在聘期内另行择业的予以支持，履行工作交接后，双方解除聘用合同。用人单位有权对不胜任精准扶贫信息员岗位工作的，依法解除聘用合同。

2、本次开发的17名县镇精准扶贫信息员公益性岗位从签订聘用合同之日起执行，最长享受不超过三年，招聘期满停止审核拨付公益性岗位补贴。

七、组织领导

为切实加强对公开招聘工作的领导，成立岚皋县公开招聘精准扶贫信息员工作领导小组，由县委常委、县政府常务副县长余波任组长，县委常委、县政府副县长张永斌同志任副组长，县人力资源和社会保障局、县财政局、县扶贫局等部门领导为成员，负责本次公开招聘工作的指导和组织实施。领导小组下设办公室(设在县扶贫局)，具体负责公告的发布、报名、资格审查、组织考试及其它相关工作。

八、本《公告》未尽事宜由岚皋县公开招聘精准扶贫信息员工作领导小组办公室负责解释。

原标题：岚皋县2016年第二次公开招聘精准扶贫信息员公告

岚皋县公开招聘精准扶贫信息员

工作领导小组办公室

2016年12月31日