3.通过审核确认并办理相关聘用手续的人员在规定的时限内到招聘单位报到，逾期不报到者取消其聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

4.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满考核不合格的，作解聘处理。

5.招聘的人才在聘用单位最低服务年限为6年，受聘人员在服务期未满前，不得办理调(流)动。

五、纪律与监督

本次招聘接受南充市纪检监察部门和市人社局监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

本公告及其未尽事宜，由南充市中心医院人力资源部负责解释。

监督电话：0817-2243045

原标题：南充市中心医院2016年下半年公开考核招聘工作人员公告

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1、《南充市中心医院2016年下半年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》

2、《南充市中心医院2016年下半年公开考核招聘事业人员报名信息表》

南充市中心医院

2016年12月31日