2.考察。对体检合格的人员进行考察。考察工作由招人单位主管部门负责组织，考察须成立考察工作小组，每组由3名以上工作人员组成。内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育等情况，并对报考人员资格条件进行复查。考察小组对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考察意见。

考察工作结束后，经招聘工作领导小组研究后，根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1：1比例确定拟聘用人选。

3.公示和聘用。根据招聘程序确定拟聘人员后，在玉林人事人才网进行公示，公示期为7天。经公示无异议的， 办理聘用等手续，并签订5年聘用合同。工资待遇按国家和自治区事业单位同类人员标准执行。

五、纪律与监督

严肃招聘纪律，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督，对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

七、其他

本次公开招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0775-7236082(陆川县人力资源和社会保障局)

0775-7233216(陆川县卫生和计划生育局 )

原标题：2016年陆川县公开招聘基层医疗卫生单位工作人员公告

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附件：1、陆川县2016年基层医疗卫生单位公开招聘工作人员计划表

附件：2、《2016年陆川县公开招聘基层医疗卫生单位工作人员报名登记表》

陆川县公开招聘基层医疗卫生单位

工作人员领导小组办公室(代)

2016年12月29日