2.心理测试。所有进入面试的人员应进行心理测试。心理测试一般安排在面试的前半天，具体由用人单位与校大学生心理健康中心提前联系。

六、考核、公示、聘用

1.考核与体检

根据综合总分的高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核、体检人选，由用人单位在我校人才招聘网上公布人选名单，并组织考核与体检。

(1)考核。由各用人单位以实地走访或发外调函方式，考察拟聘人选综合表现情况。

(2)体检。由用人单位组织拟聘人选在指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准体检。不按要求参加体检的，视为自动放弃。体检当天，参加体检人员须携带本人身份证原件、《福建省教师资格申请人员体检表》一式一份;体检表可从福建农林大学人才招聘网 “文档下载”专区下载(http://202.205.91.108/fjnlzp)，并如实填写个人基本信息，用A4纸双面印制，黏贴一寸相片一张，现场提交给用人单位工作人员。

2.公示

根据考试成绩和考核结果确定拟聘用人选。拟聘用人选名单由用人单位在我校人才招聘网上公示7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。

3.聘用

公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，单位与拟聘人员签订劳动合同;被聘用人员人事关系由人才市场代理，所需费用自理;被聘用人员的党、团组织关系可以转至用人单位。

七、待遇与其他要求

1.待遇：聘用人员待遇按照我校规定的人事代理人员工资福利待遇标准执行。

2.聘用人员须服从用人单位工作岗位和工作地点安排。

八、联系方式

1.各用人单位联系方式见附表。

2.人事处联系方式：

联系人：肖老师、胡老师

地址：福州市仓山区上下店路15号

邮编：350002

电话：0591-83789190、0591-86399250

E-mail：rsk07@126.com

九、监督

本次招聘工作由各用人单位组织实施。福建农林大学纪检监察部门对招聘工作进行监督，监督电话：0591-83789210(纪委办)。

原标题：2016年福建农林大学招聘人事代理人员方案(三)

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招聘岗位信息表.docx

福建农林大学人事处

2016年12月30日