3、技能测试时间另行通知。

4、地点：华南师范大学桃李园毕业生就业处一楼。

(三)体检

体检对象根据技能测试成绩从高到低与引进职位数等额确定，技能测试成绩低于60分，不得列为体检对象。体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检。体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的，在同岗位中具备候选资格人员中按成绩高低依次递补。

(四)组织考察

体检合格的人员确定为拟聘用考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)文件执行。

(五)公示聘用及待遇

1、根据引进人员技能测试、体检、考察结果确定拟聘用人选，在惠阳区人社局和教育局网站公示，公示期为7个工作日。

2、考生被正式录用后，双方协商签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，并与惠阳区教育局签订从业协议书，服从教育局的统一调配，自聘用之日起须在受聘单位服务满5年以上方可申请调离或辞职，违者按自动离职处理，还须赔偿一定的违约金。由此造成引进岗位缺额的，在同岗位中具备侯选资格人员中按成绩高低依次递补。

3、新聘用人员，纳入事业编制，一律按学校岗位设置所规定的要求，根据学校实际情况安排岗位等级。经批准聘用的新教师实行试用期一年，试用期间享受我区公办学校教师的同等工资福利待遇。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格。

五、纪律与监督

招考过程由区纪检部门派员全程监督。

监督电话：0752-3826566。

六、本方案由引进高层次教育人才办公室负责解释

原标题：2017年惠州惠阳区赴华南师范大学引进高层次教育人才(高中教师)公告

点击下载>>>1-4.zip

附件1：2017年惠阳区高中学校引进高层次人才职位表.xls

附件2：惠阳区引进高层次教育人才(高中教师)提交材料目录表.doc

附件3：广东省惠州市惠阳区引进高层次教育人才报名表.doc

附件4：专业目录.rar

惠阳区人力资源和社会保障局 惠阳区教育局

2016年12月23日