报名地点：桓仁县人力资源和社会保障局企事业管理股。

(三)资格审查

报名现场进行资格审查，考生需提供其身份证件、学历证书、学位证书及报名登记表等材料进行审查，以研究生报考的考生还需提供本科阶段的学历证书、学位证书，以上所需证件均为原件。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消考试资格。

(四)考试

考试方式采用面试的形式。

面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能引进。面试后出现的岗位空缺，可依次进行递补。

面试方式及内容。面试采用结构化面试方式，面试时长15分钟，内容为机关事业单位工作人员必备的能力和知识。具体面试时间另行通知。

(五)体检和考核

根据总成绩，按引进计划1：1的比例确定体检和考核人选。成绩并列者，追加一道面试题，直至排除名次。

1.体检

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予引进或取消引进。

2.考核

考核工作由桓仁县人社局和用人单位按照有关规定组织实施。

(六)公示

拟引进人选确定后，在网上向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为3个工作日。

(七)办理手续

经公示无异议或虽有反映但不影响聘用(使用)的，办理聘用手续。对反映有影响聘用(使用)的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用人员，试用期一年。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

特别提示：

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2.请考生认真查阅引进计划职位信息表等。

联系人：桓仁县人力资源和社会保障局

电话：024-48823882

原标题：2016年本溪市桓仁县引进高层次急需紧缺人才公告

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2016年桓仁县引进高层次人才计划表.xls

桓仁满族自治县人社局

2016年12月19日