昭通职业技术学校：ztzxb2009@126.com

昭通市第一中学：ztyzxzb@126.com

昭通市实验中学：120722144@qq.com

昭通学院附中：szfz2003@126.com

昭通市民族中学：13708606966@163.com

昭通市特殊教育学校：592204210@qq.com

昭阳区：13887005585@126.com

巧家县：jyj7121042@126.com

盐津县：yjjyjrsg@126.com

大关县：lgz2846@163.com

永善县：yszf007@126.com

绥江县：sjjyjrs007@126.com

镇雄县：zxxjszp@126.com

彝良县：ylzdsh@126.com

威信县：wxxjyj2016@126.com

水富县：sfjyjrgy@126.com

3.现场报名时间与地点：

(1)报名时间：2017年3月16-17日;报名地点：云南师范大学呈贡校区(昆明市呈贡区吴家营大学城)。

(2)各县区和市直各学校现场报名具体时间及地点以县区教育局和市直学校招聘公告为准。

(三)报名要求

1.报名所需材料。《昭通市2017年公开招聘优秀紧缺专业教师报名表》(附件3)、《大中专毕业生就业推荐表》、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、获奖证书的原件及一式一份复印件、电子照片。本科毕业生还需提供由毕业学校出具的二本及以上证明。

2.参加网络报名的考生必须将以上材料在报名截止时间之前以电子版形式发送到报名邮箱中，或复印件一式一份纸质的邮寄到报名处(以邮寄信件的邮戳时间为准)，逾期报名无效，不再受理。

六、资格审查

各县区教育局、市直各学校负责对报考人员的条件资格予以审查。资格审查贯穿招录工作全过程，任何环节发现条件不合格的，取消其考录资格。

七、组织面试

面试工作在市招考领导小组的领导下，纪检监察部门的监督和人社部门的业务指导下，由各县区教育局和市直各学校客观、公正地考核、选拔优秀人才。

(一)面试形式

主要以说课或试讲方式进行，满分为100分。

(二)面试时间及地点

各县区教育局、市直各学校自行确定。

(三)面试组织

各县区教育局、市直各学校要制定科学合理、公平公正的面试工作细则，明确、量化评分标准。各县区面试工作细则由县区教育局、人社局审核，报市人社局、教育局备案后，由县区教育局组织实施。市直各学校的面试工作细则报市教育局和市人社局审核备案后，由市直各学校组织实施。

八、体检

(一)确定体检人选

面试结束后，各县区教育局和市直各学校根据考生成绩从高分到低分依次选岗，确定进入体检人员名单。

(二)组织体检

由用人单位主管部门组织体检工作，若出现放弃或体检不合格的，根据面试成绩依次进行递补。体检要求在县级及其以上医院进行，标准参照《云南省公务员录用体检标准》执行。

九、公示

体检合格后，各县区教育局、市直各学校确定拟聘人员名单于4月30日前上报到市教育局。市教育局、市人社局审核后在昭通教育网、昭通市人力资源和社会保障局网站对拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、成绩、拟聘学校等相关信息进行公示，公示期为7天。进入公示环节后出现放弃或条件不符合的情况不再递补。

十、办理录(聘)用手续

(一)公示无异议后，各县区教育局和市直各学校将合格者作为意向性拟聘用人选，并签署意见。拟聘用人员由人社部门和教育主管部门办理有关录(聘)用手续，并由学校与该生签订为期3年的聘用合同(含一年试用期)，所签订的聘用合同在30日内送人社部门鉴证。

(二)拟聘人员执行一年的试用期，试用期满考核为合格及以上人员，办理转正手续，由学校继续聘用。考核为不合格者和未取得相应岗位要求的教师资格证者，由学校按相关规定及程序，解除聘用。

十一、其它事项

(一)各县区教育局和各学校要严格执行招聘条件、标准，广开选才渠道，切实选拔优秀人才充实教师队伍。

(二)凡已录用的人员，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，由学校上报教育、人社部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已录用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的招聘考试，否则教育、人社等部门不予办理相关手续。