面试满分100分，占总成绩的40%，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩低于60分的不予聘用。

考试总成绩 = 笔试成绩×60% + 面试成绩×40% 。

(四)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同时，按面试成绩高、学历层次高、笔试成绩高依次优先进入下一程序)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。

考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对考生的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(五)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定面向社会进行公示，公示无异议后，与用人单位签订聘用合同,明确双方的权利和义务,聘用手续办理情况报区人力资源和社会保障部门备案。聘用毕业生在基层工作时间不少于6年,服务期内,不得擅自离开服务岗位,否则视为违约。违约情况记入个人诚信档案,并承担其他违约责任。聘用手续办理后及时安排上岗。

上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若发现有弄虚作假，取消聘用资格，五年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。

(六)有关待遇

聘用人员有关待遇按照《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)执行。

报名者凡因个人原因未在规定时间内领取准考证、参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。

卧龙区人力资源和社会保障网(http://www.wlrlw.gov.cn/)、卧龙区卫生局(http://www.wolong.gov.cn/e/space/?userid=26)为本次事业单位公开招聘工作专用网站，有关考试成绩、聘用信息及相关事项，均通过此网站进行发布。

咨询电话：0377-63126935

原标题：2016年卧龙区公开招聘医学院校毕业生公告

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2016年卧龙区乡镇卫生院公开招聘医学院校毕业生一览表

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工作人员领导小组办公室

2016年12月14日