5.资格审查：

由“盐源县2016年考核聘用教师领导小组”组织有关部门对应聘人员进行现场报名和资格审查。县纪委监察局对考核全程进行监督。

6.报名需注意事项：

①报名时的资格审核合格不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格审查、考核政审中的资格复核和聘任时人社部门的资格确认等环节，在整个招聘中的任一环节发现报考者不符合岗位条件要求、违反本公告规定或使用虚假信息的，取消其报考或聘用资格，责任自负。

②应聘者所留的联系方式应准确无误，参考期间考生通讯设备应保持畅通，如因考生联系方式变化所造成的一切后果，责任均由考生自负。

③请应聘者认真阅读本公告和《一览表》，每个考生只能报考一个岗位，所报岗位必须与所学专业相符。

(二)面试

1.面试时间、地点：报名资格审查合格后见《面试通知单》。

2.面试形式：以试讲的方式进行。在纪检监察部门的监督下，在县外省内骨干教师、知名教师中，抽取部分人员组织专家组进行面试评分。

①试讲，考生按照报考岗位抽取试讲顺序号,现场备课后试讲。备课时间30分钟，试讲时间15分钟。

②参加试讲的考生凭本人有效二代居民身份证、面试顺序号参加试讲。考生凭本人有效二代身份证按《面试通知单》规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。

③面试总分为100分，考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。各岗位聘用人员面试成绩最低分数不得低于60分，若该岗位无达到60分者，则取消该岗位聘用名额。

④试讲使用教材：高中、初中所有科目及职教专业课外的科目均为现行人教版高中教材，职教专业学科(农学、计算机、汽修、机械、服装设计、电子商务)使用对应的现行职业教育教材，特教为现行教材(试讲所使用的教材、教参、纸、笔等用具均自备)

3. 面试成绩公布：考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。总成绩、岗位排名将于面试结束三个工作日内在盐源县人民政府公众信息网上公示，同时公布拟签订就业协议人员名单。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县人社局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。

四、录聘办法、签订就业协议

根据岗位招聘名额，按照考生考核总成绩，从高分到低分依次排名，等额确定意向协议人员，若同一岗位的最后一名考生的考核总成绩并列，按高校专业课成绩平均分从高分到低分确定意向人员名次，若再次并列则以高考成绩确定意向人员名次。

除职高专业课岗位、特教岗位外，其它岗位选择按照考生考核成绩排名依次双向选择聘用单位后签订就业协议。签订就业协议时间、地点另行通知。

五、体检

对签订就业协议的应聘者在主管部门报到后，由县人力资源和社会保障局、盐源县教育和科学技术知识产权局负责组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘者承担。体检标准除参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检手册(试行)》、《四川省申请认定教师资格人员体检办法》等相关规定执行外，拟聘人员还需进行尿检。初次体检(含尿检)不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内向县人力资源部门书面申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

六、考察

由招聘单位及主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。并对其与报考相关岗位的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认。

七、递补

同一岗位聘用人员各环节因本人自愿放弃或因体检、考察等环节不合格等原因造成的缺额，由县人社局按成绩从高到低依次递补2次。