考试将视报名情况，分医技药专场、护理专场、其他专业技术及行政管理专场分别进行，具体各专场考试时间、地点将提前1周在医院官网和招聘系统发布，并短信通知相关应聘者。

1、笔试。笔试时间、地点提前在医院官网和招聘系统发布，具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩可通过考试报名系统查询或电话查询。笔试内容：具体见招聘岗位表“笔试科目”栏。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：5比例确定入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足入围面试比例要求的岗位，成绩末位者不入围，紧缺岗位除外。

2、资格复审

资格复审在面试当天进行，具体时间安排见医院官网和招聘系统通知，并短信通知应聘者。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，要求另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的，要求提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。

3、面试

面试分专业面试、综合面试两轮进行，逐轮淘汰。具体安排见医院官网和招聘系统通知，并短信通知应聘者。

专业面试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。专业面试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围综合面试人员。

综合面试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。综合面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。

(三)体检、考核

考试完毕，各岗位按照第三条第(二)款中的办法计算总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高者优先)，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

体检包括身体和心理健康方面。身体健康体检参考公务员考录工作相关办法并按有关操作规程执行;心理健康体检主要通过问卷调查的形式进行，必要时进行面谈交流。

考核参照浙江省公务员录用考察工作办法执行。对有工作经历的应聘者将安排临床实践技能测试，用人部门可根据岗位需要安排应届毕业生进行2-4周的实习，临床实践技能测试和实习期表现同时作为考核重要组成部分。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在医院、上级主管部门以及省人力资源和社会保障网公示7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

(五)其它

1、递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位一般根据考试成绩从高分到低分进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

2、调剂。按招聘公告明确办法核减招聘人数或取消招聘计划的岗位，招聘单位完成其它岗位招聘工作后，职责、资格条件相同或相近的同一批次其它岗位尚有可用人选的，经研究并报上级有关部门批准，可以跨岗位调剂进入缺额岗位。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站：浙江省立同德医院(http://www.zjtongde.com,“医院动态/招岗招聘”)。

2、主管部门网站：浙江省卫生和计划生育委员会(http://www.zjwst.gov.cn，“信息公开/招聘公告”)。

3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“机关事业公开招录(聘)”)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位官网和招聘系统上公布，请应聘者留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理:

1、省卫生计生委(人事处)：0571-87709027;