特别提示：考生在资格复审前，应随时关注本市(州)人社局门户网站(网址具体见《全省县级审计机关“三农”资金审计中心公开招聘工作人员岗位列表》)公布的关于资格复审的通知(包括资格复审的要求、具体时间和地点)，或通过电话与市州人社、审计局联系了解资格复审的相关情况，根据通知要求准备相关证件，按时参加资格复审。其中，身份证遗失的，应尽快补办临时身份证(在有效期内)，或到户籍所在地公安派出所办理附本人照片的户籍证明(在有效期内);毕业证、学位证遗失的，应到省级教育主管部门办理相关有效证明(须附本人照片)，并注明原因和原证件号码、毕业生姓名、毕业院校、学历或学位、所学专业、发证单位和发证时间等主要信息。

九、面试

面试人数按照招聘计划人数的2倍确定。面试达不到开考比例的，由各市(州)人社局、审计局划定面试成绩最低控制线，并在面试前书面通知考生。面试组织工作按照现行规定进行，由市州人社、审计部门负责，采用结构化面试方式，主要测试考生分析问题、解决问题等方面的能力。面试试题由省人力资源和社会保障厅提供，实行百分制，现场评分，当场亮分。

通过资格复审的人员，才能参加面试。参加面试的人员名单、准考证号、笔试成绩及面试的时间地点、所带证件、要求及招聘单位联系人、联系电话等事项，在市州人社局门户网站(网址具体见《全省县级审计机关“三农”资金审计中心公开招聘工作人员岗位列表》)公布，考生应随时关注。

十、考试总成绩确定

报考人员的总成绩按照笔试平均成绩(百分制)与面试成绩(百分制)6:4的比例确定。即笔试平均成绩占60%,面试成绩占40%。计算公式为：考试总成绩=笔试平均成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位。

十一、体检

体检工作由市州人社、审计局负责。根据考生的总成绩和岗位实际招聘人数等额确定体检人选，如果出现总成绩相同时，体检对象按照考生专业成绩确定。参加体检的人员，须携带本人身份证、网上打印的准考证和《面试通知书》原件，缺少上述证件之一者，不得参加体检。体检按照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)及《公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)文件执行，在市州人社部门指定的医院进行。

应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失实的报考人员，给予不予聘用或取消聘用的处理。

体检中因有不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补(面试缺考或面试成绩为零者，不得递补)。

十二、考察

体检结束后，由市州审计部门负责对体检合格人员进行考察。考察时，应组成考察工作小组，主要考察了解应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、学习和工作表现、社会关系、人事档案及与招聘有关的情况。考察可以采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈交流等方式进行。采取实事求是的态度，全面、客观、公正地予以评价，写出书面考察报告。

因考察不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补(面试缺考、面试成绩为零或体检不合格者，不得递补)。

十三、拟聘人员公示及聘用

公示由市州人社、审计部门负责，按招聘计划数量择优等额确定拟聘用人员，报省审计厅审核后在市州人社部门局网站(网址具体见《全省县级审计机关“三农”资金审计中心公开招聘工作人员岗位列表》)进行公示，公示时间为7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位、毕业院校、笔试成绩、面试成绩、总成绩、招聘单位和招聘岗位。同时公布受理机构和举报电话，接受社会监督。