2.考核采取专业知识与技能测试、试讲与面试相结合的方式。专业知识与技能测试成绩占总成绩的20%，试讲成绩占总成绩的40%，根据前两项成绩和从高分到低分按1:3确定参加面试人员，面试成绩占总成绩的40%。

3.考核时间。具体时间和地点待资格审查通过后另行通知。

五、体检、考察

1.根据考核的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

2.在招聘单位指定的卫生机构体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行 。

3.对体检合格人员进行心理测试。

4.对体检合格人员进行考察。

六、聘用、待遇

1.经试讲、面试、体检、考察、公示无异议后，办理聘用(调入)手续，试用期按国家有关规定执行，聘用期间实行人事代理，经编办同意核编后办理调入手续。试用期考核不合格不予续聘。

2.根据应聘人员学历和职称情况，学院提供同类院校中有竞争力的薪酬待遇(年收入：助教：5—7万，讲师：9—11万以上，副教授：10—12万以上，教授：12—14万以上)，具体详情欢迎来电咨询或面谈。

原标题：江西财经职业学院2016年第二批公开招聘教师公告

点击下载>>>

2016年江西财经职业学院第二批公开招聘人数和条件.doc