④笔试成绩在文昌市人民政府网公布。

(2)面试

①面试人选。根据各岗位报考人员的笔试成绩排名和招聘职数，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。招聘职数在10人(含10人)以上的，比例为1:2;招聘职数在9人(含9人)以下的，比例为1:3。达不到上述比例的岗位，按达到笔试合格分数线以上的实际人数确定面试人选。

②面试方式。面试主要采用结构化面试方式。分值100分，面试成绩最低要达到60分。

③面试时间：另行通知。

④考生应持身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试。

2、计分方法

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩后，与面试成绩一并在文昌市人民政府网发布。

五、资格复审

进入面试范围的报考人员，面试前，须在规定时间内提供以下材料。

(一)户口本;

(二)身份证;

(三)职位有学历学位要求的，提供学历学位复印件各1份;

(四)招考岗位要求的专业技术资格、职业资格等条件的，还须提供相关证书或证明原件;

(五)留学回国的报考人员，除需提供《招聘公告》中规定的材料外，还要出具国家教育部的学历认证材料;

(六)中国高等教育学生信息网(学信网)打印毕业证书证明(需现场打印并由考生本人签名确认)

(七)属在编在职公务员和事业单位工作人员须提供所在单位同意报考证明(加盖公章);属在编在岗中小学教师的，须提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章)。属定向生和委培生的，须出具定向或委培单位同意报考的证明(加盖公章)。同意报考证明，须在报名日期之前取得;

(八)在文昌市服务期满三年且考核合格的“省聘大学生村官”及“文昌市市聘大学生村官”、“文昌市优秀村(社区)两委干部”的考生，报考定向招聘岗位的，还须提供文昌市委组织部出具的符合报考证明。

(九)“驻文昌部队现役军人配偶”报考定向招聘岗位的，还须提供随军家属证明。

未在规定时间内提供有关材料或提供有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。

上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件退回原件。

六、体检和考察

(一)体检

面试结束后，从各岗位达到面试合格分数线的考生中，根据综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定进入体检和考察人选。

若报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，按笔试成绩高低顺序排列确定进入体检和考察的人选。

体检项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

考生对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内书面提出申请复查，并到市人力资源和社会保障局指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

未按规定时间、规定地点参加体检者，视为自动放弃应聘资格。

(二)考察

由市人力资源和社会保障局牵头，领导小组各成员单位抽调人员组成考察组对体检合格的人员进行考察。

未在规定时间内提供个人档案和相关考察材料者，视为自动放弃考察资格。

七、应聘人员安排

实行不确定岗位统一招聘的单位，聘用后，将按聘用人员考试综合成绩排名顺序和个人志愿相结合的原则确定聘用单位。

八、聘用

(一)市人力资源和社会保障局根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用人员名单，经报领导小组批准后，在市人民政府网上向社会予以公示。

(二)公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。