3、凡有下列情形之一者不得报考：

①受过刑事处罚的;

②有犯罪嫌疑正在接受审查的;

③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;

④有弄虚作假行为的;

⑤在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考;

⑥本县全民所有制机关、事业单位在编人员不得报考;

⑦参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

⑧曾被开除公职的人员，法律规定不得聘用的其他情形人员。

4、收费标准：根据晋价费〔2013〕223号文件规定，每人按两科收取考试费100元，报名费10元，合计110元。

5、准考证领取：通过资格审查并按规定缴纳费用的人员持本人身份证到吉县人社局领取笔试准考证，领取时间关注吉县政府网。

6、报考的年龄要求一律按周岁计算，以2016年11月 24日为截止时间。35周岁以下为1981年11月24日以后出生，其它以此类推。

7、国家统一招生的普通高校2016年应届毕业生或其他报考者的毕业证书及相关证书须在2016年11月24日前取得。

8、岗位要求的专业一律参照2016年山西省公务员报考专业分类目录执行。

笔试时间、地点及相关事项以准考证为准。考生请保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

(三)考试

考试分笔试、面试两部分。报名人员如达不到岗位招聘人数3:1比例的，由招聘工作领导小组视情况研究核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并报市人社局核准。

根据晋人社厅发【2014】20号文件规定“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制”(两个财会岗位除外)。

个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

1.笔试

笔试由招聘领导小组办公室委托专业机构专家命题和阅卷。

笔试日期:2016年12月18日(具体时间和地点详见准考证)

笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分，考试时间为150分钟。

笔试内容：

卫生系统笔试内容主要为：《科目一》公共基础知识(包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等);《科目二》医疗卫生公共知识(包括卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识等)。

县直和乡镇事业单位笔试内容主要为：《科目一》公共基础知识(包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等);《科目二》职业能力测试(包括言语理解与表达、判断推理、资料分析等)。

2、面试

(1)面试对象的确定：笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩及格线以上从高分到低分，按岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1：3比例的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试。

(2)面试采取结构化方式进行。面试依据招聘岗位工作性质采取理论解答、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

(3)面试成绩为100分，及格线为60分。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定进入下个环节人选。

(4)为确保面试工作的公正、科学，由县招聘领导小组委托专业机构组织有关方面人员和专家进行。每个考官组由7人组成。考官组设主考官1人，主持本组面试工作。

(四)体检

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例等额确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行。有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。