(二)资格审查

报名的同时现场对报名人员进行资格审查，审查结果由审查人员签名并加盖招聘单位公章，资格审查不合格的人员不允许报考。

报考人员须认真阅读简章，如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。委托他人报名，视同报考人员本人填写，凡出现填报报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

报名及资格初审工作结束后，报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划应予以调整或取消。职位招聘计划调整的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经县招聘办商拟改报单位同意后，给予改报其他职位。县招聘办在报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。

资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。资格审查由招聘单位及其主管部门具体负责。

六、 考试

(一)笔试及合格分数线

笔试为闭卷考试，考试内容为《教育基础知识》，总分为150分。笔试设定最低笔试合格分数线，笔试成绩低于合格线的，取消进入面试资格。

笔试准考证领取时间：2016年11月25日;

笔试准考证领取地点：长顺县人力资源和社会保障局三楼会议室;

笔试时间:2016年11月26日上午9:00-11:30;

笔试地点将在《笔试准考证》中注明。考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。其他证件不能替代。以上证件不齐全不能参考。

(二)面试

按笔试总成绩从高分到低分依次以本招聘职位计划数1：3的比例确定参加面试人选。面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

如遇进入面试人员末位考生成绩并列的，同时参加面试。

对职位计划招聘人数与进入面试人员达不到1:3的，是否进行面试由县招聘领导小组研究决定。招聘职位取消的，其拟参加面试人员的资格同时取消，并由县招聘办面向社会公告。

面试工作由县招聘办会同招聘单位及其行政主管部门制定实施方案具体组织实施，时间和地点由县招聘办另行通知。

(三)总成绩计算

考生总成绩按以下比例分类计算：

总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%，面试成绩占40%计算;

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

报考人员须参加完本职位类别简章规定所有科目及项目的考试，如未参加其中任一个科目或项目考试的，视为自动放弃报考。

七、 体检

体检必须在县招聘办指定的县级综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低1：1比例确定体检对象;同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。若体检不合格的，可申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检结束后对考生提出的复查申请不予受理。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，须报县招聘办研究同意。

体检不合格或自动放弃的，取消进入下一环节资格，空缺职位可按综合成绩依次递补一次。

体检费用由考生自理，体检的具体时间由县招聘办另行通知。

对《招聘简章》发布时部分招聘职位未明确到具体幼儿园岗位的，体检工作结束后，对该职位体检合格人员按总成绩从高分到低分的顺序选择确定该职位的具体岗位。同一职位考生总成绩名次出现并列的，以笔试成绩高的考生优先。考生只能选择一个职位，选定后考生立即签名确认。