(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=74，进入“河南牧业经济学院教师招聘网上报名系统”进行报名，报名时间为2016年11月17日0：00至2016年11月23日24：00。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜会及时网上发布，请应聘人员随时关注我校人事处网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，我校资格审查采取网上初审和复审(现场确认)的形式，凡网上资格审查初审通过人员，必须在我校规定的复审(现场确认)时间内到校再次进行资格确认，复审(现场确认)时必须携带本人身份证、学历、学位证书原件(含第一学历、硕士及博士;海外留学回国人员还需携带国外学历学位认证书、留学回国人员证明)、获奖证书、科研、论文、党员身份证明等相关材料参加复审。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。

联系人：李老师、杜老师

联系电话：0371-63771159、65765544

(三)考试

考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，在省人社厅、教育厅的指导下，由我校具体实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，博士研究生应聘硕士岗位必须参加笔试。

(1)笔试。内容包括：招聘岗位相关专业公共知识和专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

(2)面试(试讲、答辩、实际操作等)满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式：应聘教师岗位采取试讲、现场答辩方式，应聘辅导员岗位采取现场答辩、个人能力展示方式。面试主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、综合分析判断能力等方面的综合素质;试讲主要考核教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校人事处网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。(因提供就业推荐表或相关证明参试的人员，进入面试前，必须提供学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》(豫教资办〔2010〕8号)。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。