体检合格的，学院对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在学院官方网站进行公示，公示期7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，学院根据实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

2017年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

九、信息发布及政策咨询

吉林工商学院网站(http://www.jlbtc.edu.cn)为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话：

0431—82306106 82306107(吉林工商学院人事处)

报名仲裁电话：0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

原标题：吉林工商学院公开招聘教师公告

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吉林工商学院公开招聘岗位及其资格条件一览表.xls

吉林工商学院

2016年11月11日