对体检、考察出现缺额的，在同岗位应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

六、公示、聘用

对考察、体检均合格的人员，由省质量技术监督局研究确定为拟聘人员，并在省质量技术监督局门户网站公示7天。公示无异议后，按规定将有关材料报安徽省人力资源和社会保障厅办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2016年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

拟聘人员与原用人单位存在合同关系的，应自行与原用单位解除合同，提供终止合同证明书，所需材料应在公示结束后7日内提供，逾期未提供，视为自动放弃。

新进人员实行聘用制，须按规定与省产品质量监督检验研究院、省质量和标准化研究院签订事业单位聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、组织领导与监督

招聘工作严格按照《安徽省人事考试规则》和保密、回避等规定实施，做到信息公开、过程公开、结果公开。省质量技术监督局党委纪检部门全程参与并监督，同时接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-63356277(省质检院)、63356363(省质量和标准化院)

监督电话：0551-63356146(省质量技术监督局人教处)、0551-63356133(省质量技术监督局机关党委)

原标题：安徽省质量技术监督局事业单位2016年引进高层次人才实施方案

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安徽省质量技术监督局事业单位招聘岗位表.doc

2016年招聘高层次人才报名资格审查表.doc